花椒红过山坡，油橄榄正压枝头，苹果香飘满园，蔬菜铺绿田垄，茶园叠翠，药草飘香——这六大特色产业，在不同季节轮番上演丰收景象，是甘肃陇南群众增收致富的支柱。但不少种植户、小微经营者长期面临“没人管、没人帮、没人护”的难题。为此，陇南市总工会把服务送到产业一线，坚持“产业发展到哪里，工会服务就跟进到哪里”，立足六大富民产业全域推进产业链联合工会建设。
打破壁垒 工会扎根产业链
传统“一企一会”模式难以适应陇南产业实际。为此，陇南探索多元化链式建会，采用“行业协会+联合工会”“产业联盟+联合工会”等模式组建产业工会联合会，吸纳企业、合作社、种植大户、购销物流从业者共同入会，打破乡镇、村社、企业的地域边界。
“产业链工会如同纽带，链接小微企业和龙头企业，企业之间可以共享技术与资源。”文县碧口李子坝青崖关茶厂负责人、工会主席冉仲鹏深有体会。企业加入产业链联合工会后，享受到了经费返还等政策红利，还借助“五小”创新平台，激发了一线职工创新热情。
如今，各产业链联合工会已实现规范化运行，依托线上入会、实名制动态管理，让产业劳动者找到组织、依靠组织。文县茶叶产业工会联合会吸纳20家茶企与合作社抱团发展；宕昌县中药材产业联合工会覆盖药企、合作社与种植农户，实现全链条统一服务；礼县苹果产业联合工会覆盖种植、管护、仓储、加工各环节，吸纳55家经营主体、两万余名从业者；成县依托跨村产业联盟搭建工会平台，整合村集体合作社、农业企业与种植能手，补齐特色农业工会服务短板。
田间办培训 培育本土能手
特色产业发展，离不开本土化专业技能人才。陇南市总工会把技能课堂搬到产业线上，围绕刚需开展实操培训。各地工会针对茶叶、中药材、苹果等主导产业，常态化开展病虫害防治、标准化种植等实操教学；通过技能竞赛挖掘本土产业工匠，组织种植能手互帮互学，不少茶农、药农转型为技能工人。
“从前施肥打药全凭经验，学了科学管护方法，种地有了标准，产量品质都上去了。”种了大半辈子药材的蔺彩德参加工会培训后，把技术用到田间地头。他的当归亩产明显提升，党参产量也稳步增长，标准化种植的药材在市场上更受欢迎。在各地工会支持下，一批本土能手在培训和竞赛中成长，持续带动周边农户提升生产水平。
延伸服务链条 助力农特产品拓市场
产量、品质稳步向好，销路也是种植户的一大问题。陇南各地工会延伸服务链条，推行“工会+合作社+农户”模式，搭建产销对接平台，组织展销洽谈，依托消费帮扶、职工认购、展会推介、电商直播等渠道拓宽销路；组织农资集中采购、共享冷链设施，降低经营主体生产成本，通过保底收购机制对冲市场波动风险，托举农特产品走出大山。
“工会的服务落地企业，让我们的产品不愁市场。”甘肃良源农业有限责任公司负责人康永良依托工会助力，推进电商品牌建设、布局跨境业务、参加各类果品展销，企业年加工鲜果数千吨，稳定带动两百余人就业。
此外，开拓市场过程中面临的用工、资源调配等痛点，同样依靠产业链工会统筹化解。礼县苹果产业联合工会依托会员互助机制，缓解采摘季用工缺口。成县、文县引导龙头企业、合作社、种植户抱团协作，共同解决用工紧张、设备共享等难题，推动特色产业走向规模化、品牌化。
从分散服务转向链式赋能，从被动保障转向主动靠前服务，陇南产业链工会探索出服务新路径。
（甘肃工人报全媒体记者 闫琴雯 通讯员 齐欢）配资最新
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